主席致辞

尊敬的会员,

既然新年已经开始,我想我将提供爱尔兰乒乓球的最新消息。在过去的几个月中,我们取得了一些巨大的成功,我们已经准备好建立和现代化组织。当然存在挑战,但总的来说,我们在2017年处于有利地位。

新会员制度

一个新的在线会员系统正在上线 2017年2月1日。这是向前迈出的一大步,它将使TTI现代化。我希望它将减少我们的成本,增加我们的会员数量,改善与会员的沟通,并促进俱乐部的发展。要查看更多信息,请单击我们主页上的链接。从现在开始,这将是联盟的唯一方法。

财务–状况,资金,资金分配,分支机构财务

尽管2016年的账目尚未审计,但我们的现金状况良好,我们达到或略高于2016年的预算,即取得了很小的正利润率。

我们已在三个项目下获得了2017年的资助资金,这三个项目分别是核心补助金,女性体育补助金和俱乐部发展补助金,总计约160,000欧元。由于过去几年的业绩以及办公室团队(马克·奥弗林和马克·戴夫·赫弗南)的出色工作,与去年相比有所增加。

其他资金来源也很重要,我们将申请更多的赠款和支持,包括

1)购买桌子等的资本金赠款,我们可以分配给附属俱乐部

2)Failte Ireland赠款,用于都柏林的大型活动

3)会员费将通过新会员制收取

4)残奥会补助金

5)蝴蝶,凯尔特乒乓球和桑顿体育的赞助

6)正在商议或预期的捐赠,其他补助和玩家支持

2017年,将分配资金用于发展这项运动,建立新的俱乐部,加强现有的俱乐部和增加会员。

去年,大约需要108,000欧元来资助我们的“高性能计划”(国际精英组织)。爱尔兰乒乓球局为此提供了25,000欧元,其余资金(超过80,000欧元)来自父母和球员捐款。我非常意识到父母和球员的巨大财政负担。

分支机构的财务似乎是一个问题,使他们无法完全实现其目标。我想通过从TTI向分支机构提供资金来改变这种状况,同时也要与这些分支机构达成共识,这笔资金将支持哪些活动和目标。资金在很大程度上可能取决于分支机构地区的隶属关系,并且取决于实现商定目标的分支机构。我渴望确保在分支机构级别上最好地完成工作,并且TTI集中进行,只有集中进行才有意义。

大事记

今年,都柏林的国家室内体育馆(在布兰查德斯敦的国家水上运动中心旁)开幕。这是一个巨大的,符合奥林匹克标准的先进场地。 Mark和Dave与场地管理人员紧密合作,以确保我们可以使用该设施。他们甚至商定我们可以在那里存放桌子,并期望在竞技场的支持下发展当地俱乐部。该场地将成为我们的主要场地,并帮助我们获得了举办欧洲冠军联赛资格的权利 15 and 16 April (爱尔兰/挪威/波斯尼亚/苏格兰)。这应该是一件激动人心的事件,如果可以的话,我希望在那里见到您。

3月25/26日,竞技场的第一场比赛将是少年国民赛。

不幸的是,我们的省级赛事仍在继续走弱,今年的芒斯特公开赛首次取消。我希望很快与分行讨论。当务之急是将省级赛事视为我们日程表和比赛的组成部分。我们需要了解导致这种下降的动力,并将其扭转。任何对此的想法都应提供给您的分支机构,以便它可以成为我们讨论的一部分。

战略–适应增长

在过去的18个月中,董事会一直在制定2017-2019年的新战略。我们已经向分支机构发布了草案供他们评论。我们也将其发布在我们的网站上,但请通过您当地的分支机构提供反馈。

过去,该策略是由一个小组委员会制定的,小组委员会在乒乓球以及商业,运营和其他各种专业领域均具有专业知识。 这次,董事会决定更积极地参与制定战略。我们想从战略上考虑乒乓球的位置,环境以及我们希望组织的位置。上届董事会,现任董事会和总裁都参与了各个阶段的审核。

下一阶段是与会员进行磋商,随后,董事会将最终确定该战略,并将成为我们未来三年活动的基础。我们认为,战略不仅要决定做什么,也要决定不做什么。我们不能做任何事情,我们必须以协调所有活动的方式集中我们的资源和努力。例如,在运动中的妇女,俱乐部发展和桌子分配上的支出应在地理位置上接近,以使它们相互促进。

要查看战略文件,请单击  这里

我很想听听您通过分支机构的反馈。

该战略被称为“适合增长”,四个关键板块是

1)重组和现代化组织,加强治理

2)建立健康和支持的文化

3)建立新的俱乐部并帮助现有的俱乐部发展壮大

4)提高组织的财务实力和平衡

运动中的女性

您会在我们的网站上看到爱尔兰体育部关于如何鼓励更多女性担任体育组织领导职务的呼吁。最初的建议是引入性别配额,并对未达到配额的组织(一定规模以上)进行经济处罚。圣诞节前,我参加了与大教堂,Shane Ross TD和其他五十个体育组织的会议。部长似乎从惩罚未达到配额的地方的想法中撤出,但是想要更多关于如何提高女性领导力的想法。在会议上,我代表TTI发言时指出,TTI的前任主席是一名女性,我们的困难在于吸引任何性别的志愿者,而且我从未对TTI的玻璃天花板产生任何抱怨。但是,我保证会得到我们成员的反馈。迄今为止,我尚未收到任何成员或分支机构的反馈。

正如我所说的,当当选为主席,我们不能有一个健康的组织,如果我们无法吸引女性和男性参加。这是至关重要的优先事项。

参与度

我们在这一领域的大部分努力都围绕着挑战者系列赛之类。我们已经有一段时间没有活跃的参与总监了,这限制了我们。我们拥有专注于俱乐部的资源和策略来增加参与度,但是我们需要一名董事来提供领导。

残奥会

大家都知道瑞娜(Rena)在2016年残奥会上的成功。瑞娜(Rena)将在东京再次出击,她已经开始计划自己的训练计划,以期实现赢得奖牌的光荣目标。我们也热衷于鼓励其他Para玩家参与游戏,并为已经玩过游戏的人进一步发展。我们将为都柏林CRC儿童发展队的每月教练课程提供一些资金。我正在寻找一位可以帮助确保我们增加Para成员并在Rena和其他人的成功之前取得成功的基础上确保我们发展Para成员的专职主管。

TTI提供以下角色。在所有情况下,都需要其他董事会成员和办公室工作人员的支持。我们在所有领域都有充足的资源和牢固的计划框架。因此,这是一个很好的机会,可以担任这些角色,以回馈乒乓球,通过与TTI的其他专业同事合作,提高您的简历并获得成就感。

所有这些角色都是领导职位。

1)参与总监–帮助我们增加会员数量

2)残奥会主任–帮助我们吸引更多的残奥会运动员,并为发展和与俱乐部融合提供资源。

3)儿童保护干事–继续在这一关键领域离任干事的良好工作

4)公司秘书  –以及标准的公司秘书任务,帮助我们改善治理和合规性

5)首席技术官–我们需要您的技术技能和远见,以帮助我们实施我们的数字战略

如果有人想与我讨论这些角色中的任何一个,请发送电子邮件至 [电子邮件 protected]